800px-flag_of_germany_svgSiguiendo una sugerencia de nuestros nunca bien apreciados lectores, os traigo un artículo de esos que da gusto leer de vez en cuando, ya que los teletipos de los últimos meses no son excesivamente esperanzadores.

 

El título es ¿Por qué Alemania no crea paro? Y merece la pena que lo leáis un par de veces sosegadamente. Soy de los que piensan que el mercado laboral español neciesita una restructuración profunda. En un viaje a Munich, hace unos cuantos años ya, me encontré una hija de emigrantes españoles que, tras reconocernos el acento y ofrecerse a acompañarnos a visitar la ciudad, nos comentó que iba a la oficina de empleo a buscar trabajo. Cuando nos vimos por la tarde, nos comunicó que ya lo tenía y que empezaba el lunes siguiente. No voy a comentaros las abismales diferencias entre España y Alemania, pero no quiero dejar de comentar alguna reflexión:

 

La flexibilidad para las reducciones de jornada (en esto si lo son, quien haya trabajado con Alemanes lo entenderá) tiene mucho que ver con la cultura general y no hablo de conocimientos enciclopédicos. Aquí, los parados, durante muchos años, han aprovechado el subsidio para pegarse unas largas vacaciones (hablo generalizando, con los peligros que eso conlleva) y las nuestras empresas aprovechan la misma picardía (si se puede llamar así) para aprovechar cualquier resquicio legal. El “aumento” de la productividad española no ha venido precisamente por la mejora de nuestra eficiencia, sino por la reducción de los salarios (ayer oí que en los últimos 10 años la subida real ha sido de un 0,9%). Pero de formarse, reciclarse, aprender un nuevo oficio si nos interesa, aquí suena a película futurista. No nos engañemos, la mayoría hacemos la (supuesta) formación por seguir cobrando la prestación, y la variedad de cursos del INEM ofertados deja bastante que desear, además del monopolio de los supuestos formadores que no hacen sino aumentar los ingresos de algunos lobbys pseudo-empresariales.

 

Y del INEM no voy a comentar nada que no haya dicho antes: en mi opinión, me parece un sistema carísimo para el resultado que nos proporciona, ya que apenas sirve para llevar un censo, poco fiable de los supuestos parados. Sin hablar de las supuestas contrataciones que hace o de la cualificación del personal.

 

Pero como veo que me indigno a medida que escribo, os invito desde aquí a aportar vuestras imprescindibles sugerencias sobre como podemos reflotar el empleo en esta piel de toro (corneado).

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